我與仁和

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  仁愛親和，關(guān)愛員工

  2月6日，為體現(xiàn)“仁愛親和”的企業(yè)理念，帶著楊總、肖總對員工的關(guān)愛，仁和制藥公司辦公室主任協(xié)同仁和制藥生產(chǎn)負責(zé)人一起走訪慰問了公司特困員工羅腳秀家，為其家人送上了新春的祝福和慰問金。 該員工患有右乳腺癌；丈夫羅小燕做過腰椎大手術(shù)，不能從事體力活；父親患有慢性腎功能衰竭；母親從事家務(wù)，除每月80元農(nóng)保外，沒有經(jīng)濟來源；家中還有兩個未成年小孩在上學(xué)。 同日，也給公司其他三位困難員工送上了新春祝福和慰問

  2018年04月08日 查看詳情
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  做優(yōu)秀仁和人

  今年以來，仁和制藥產(chǎn)量、產(chǎn)值都破歷史記錄，取得優(yōu)異業(yè)績，也引進了一大批新員工，充實到生產(chǎn)各條戰(zhàn)線。 2015年7月21日，我司在863仁和堂一樓多功能會議廳組織開展了新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主講的三門課程為：《安全與制度》、《質(zhì)量管理》、《企業(yè)文化》。參與此次培訓(xùn)的新入職計件人員達60人之多。 安全是企業(yè)效益的前提條件，特別是參訓(xùn)人員均是來自一線的生產(chǎn)人員，安全顯得尤為重要。在進行《安全與制度》培

  2015年07月24日 查看詳情
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  真情系仁和 甘當(dāng)孺子牛–記集團2014年度勞動模范諶新鵬

  七點半到公司，巡查廠區(qū)一遍，風(fēng)雨無阻。這是仁和制藥副總經(jīng)理諶新鵬雷打不動的“規(guī)定”動作。 作為仁和制藥老廠區(qū)的授權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營負責(zé)人，他身知自己肩上的擔(dān)子很重，人員、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、成本……樣樣要操心，事事需關(guān)注，他更知道，只有發(fā)揮團隊的力量，狠抓落實，才能把生產(chǎn)經(jīng)營工作做好，做扎實，因為團隊致勝，執(zhí)行力致勝。 首先，他引入了周晨會制度，各部門車間把一周工作安排報告，提出需協(xié)調(diào)解決的問題，當(dāng)前生產(chǎn)工

  2015年04月07日 查看詳情
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  這是最好的福利

  開年以來，江西藥都仁和制藥有限公司緊鑼密鼓組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。1月中旬，繼《提取物備案管理》和《藥品監(jiān)管操作平臺》專業(yè)培訓(xùn)后，1月15日，人力資源部又開展了《班組管理基本要求》培訓(xùn)，全面揭開了公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)的序幕。 面對全面推進的新版GMP和新版藥典，公司要求，各部門以此為主線制訂了年度培訓(xùn)計劃，落實安全、質(zhì)量、成本中心管理任務(wù)，并由人力資源部跟蹤、考核。質(zhì)量部門率先組織了《偏差與變更》專題培訓(xùn)，

  2015年02月16日 查看詳情
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  踏上仁和大舞臺

  帶著憧憬，帶著夢想，2014年7月加入仁和制藥擔(dān)任信息專員一職，這也是我第一份工作，我深感重任在肩。踏著緊張而歡快的工作節(jié)奏，我已走過四個月。在這四個多月當(dāng)中我學(xué)會了很多。 首先作為剛出學(xué)校門的大學(xué)生，我們在課堂上學(xué)的大部分都是基礎(chǔ)知識，動手能力欠缺。我積極向信息部的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)了十多天，讓我的動手能力得到很大的提高，現(xiàn)在可以獨立的完成我們公司電腦,打印機和網(wǎng)絡(luò)的一些維修和維護，得到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵

  2014年12月10日 查看詳情
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  永生難忘的關(guān)愛

  我是仁和制藥供銷部張建珍，進入仁和已有16個年頭，回想起在仁和的點滴，瀝瀝在目，在仁和，讓我感受到了大家庭的溫暖，親眼目睹了楊總、肖總下車間與員工一道包裝，并向員工噓寒問暖，楊總、肖總對員工的關(guān)愛我永生難忘。 2000年，因公司生產(chǎn)車間在康美大廈，由于地方小，人員又較多，車間環(huán)境不太好，楊總、肖總經(jīng)常晚上到生產(chǎn)線場看望員工，問是否累，是否能適應(yīng)等，楊總、肖總對員工的親切關(guān)懷，使員工一直懷著一顆感恩

  2014年12月10日 查看詳情
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  “小范”主任頂呱呱

  范忠亮——仁和制藥固體制劑二車間主任，身體不高，不茍言笑。就是這個其貌不揚的小伙子，把泰欣生產(chǎn)區(qū)管理得井井有條，把員工管理得信信服服。其實，他的管理法寶很常見，就是要發(fā)揮團隊力量，但如何搞好團隊是一門藝術(shù)，也是一門技術(shù)。他又是如何做的呢？ 搞戶外拓展活動，營造“家”文化。他深知，作為泰欣生產(chǎn)區(qū)最高“長官”，管理要嚴(yán)，員工要親，寬嚴(yán)有度，方為管理智慧。車間幾乎都是周邊的清一色農(nóng)家婦女，平時要忙生產(chǎn)，

  2014年05月08日 查看詳情
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  新兵感言話仁和

  這是一群特殊的群體，他們是九O后，他們來自五湖四海，同時又來自宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)藥系，前處理提取車間的高慶就是大學(xué)生新兵的代表。讓我們走近他們，聆聽他們的感悟和心聲。 【來了三個多月，還習(xí)慣車間的工作嗎？】 如火的六月，大學(xué)生新兵的我來到了仁和制藥，來到了素有“安全生產(chǎn)，和諧之家”之稱的提取班，阿姨、大叔的熱情細心，深深的感染著我、激勵著我，也讓我很快融入到這個大家庭中。 【你最大的感愛是什么？】

  2013年11月14日 查看詳情
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  啟 程

  還記得以前在學(xué)校的時候總愛幻想社會是什么樣子的，我以后的工作是什么樣子的，朋友們總是告訴我社會是險惡的，工作是辛苦的?，F(xiàn)在的我已經(jīng)離開學(xué)校這個溫室來到社會歷練，我來到藥都仁和開始了我人生中第一份真正意義上的工作，踏上了另一段全新的旅程。我卻發(fā)現(xiàn)社會是溫暖的，工作是充滿激情的。 我第一次到總部培訓(xùn)的時候，那幾個“員工之家”的大字一下就吸引了我的眼球，還有那輛印著“仁和之家”的大巴車也在我的心中泛起了

  2013年09月18日 查看詳情
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  汗水伴著微笑

  當(dāng)?shù)谝宦暣豪醉懺谏裰荽蟮厣峡盏臅r候，世間萬物都被它喚醒了。在這充滿生機的季節(jié)里，藥都仁和制藥又迎來了節(jié)后的生產(chǎn)高峰和收、發(fā)貨的高峰時期。 每天一大早就有三、四輛空車停在成品庫門口等候著裝成品，而原、輔包材庫門口也有裝得滿滿的幾輛大貨車停在那里等候卸貨。 為了確保市場及時供貨和生產(chǎn)用料，為了減輕裝卸工人的勞動強度，公司領(lǐng)導(dǎo)為裝卸班借來了電動液壓車，有了電動液壓車，工人們的工作效率提高了，勞動強度也減

  2013年02月14日 查看詳情
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  感悟成長

  2003年7月，我從江西醫(yī)藥學(xué)校畢業(yè)，進入仁和制藥，成為一名普通的生產(chǎn)員工。當(dāng)時正值公司GMP認(rèn)證，作為一名剛?cè)肼毜膶W(xué)生兵遇上認(rèn)證專項工作，正好給了我一個學(xué)習(xí)的機會。白天我熟悉硬件設(shè)施的操作，晚上進行GMP管理文件的學(xué)習(xí)。從這次認(rèn)證實踐中使我懂得了什么是GMP，如何按GMP來操作與管理。 2004年調(diào)到質(zhì)檢中心從事檢驗工作，看著一批批合格的藥品從自己手上檢驗放行，我感到身上肩負著光榮而偉大責(zé)任。所

  2012年01月18日 查看詳情
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  攜光榮與夢想起飛

  2009年2月，即將大學(xué)畢業(yè)的我來到了江西藥都仁和制藥有限公司質(zhì)量部質(zhì)檢中心實習(xí)，成為了一名光榮的質(zhì)檢員，一直工作至今。兩年來的所見、所聞、所感有如一股激情再也無法抑制。 質(zhì)檢中心是一個充滿朝氣的青年集體。里面工作人員幾乎是清一色的大學(xué)生朋友，全部具有大專以上學(xué)歷，其中大學(xué)本科學(xué)歷占75%；35歲以下青年占了近90%，其中80后人數(shù)占70%。自信活潑快樂的我們，肩負著公司原料進廠質(zhì)量檢驗、中間產(chǎn)品

  2011年10月21日 查看詳情